Amacımız:
Meka İskele olarak, çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği bizim önceliğimizdir. Amacımız, iş sağlığı ve güvenliği standartlarını sürekli olarak iyileştirmek ve iş yerinde herkesin güvenli bir şekilde çalışmasını sağlamaktır.
Taahhütlerimiz:
➤ Çalışanların Eğitimi ve Bilgilendirilmesi: Tüm çalışanlarımızı iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitmek ve bilgilendirmek için düzenli eğitim programları düzenliyoruz. Bu, işlerini güvenli bir şekilde yapabilmelerini ve herhangi bir olası riski önceden tanıyabilmelerini sağlar.
➤ Risk Değerlendirmesi ve Kontrolü: İş yerimizdeki potansiyel riskleri tanımlamak için düzenli olarak risk değerlendirmeleri yapıyoruz ve gerekli kontrolleri uyguluyoruz. Böylece, iş kazalarını ve yaralanmaları minimize etmeyi hedefliyoruz.
➤ İş Ekipmanlarının Bakımı ve Kontrolü: İş ekipmanlarının düzenli olarak bakımı ve kontrolleri, iş güvenliği açısından kritik öneme sahiptir. Tüm ekipmanlarımızın periyodik bakım ve kontrollerini yaparak çalışanlarımızın güvenliğini sağlıyoruz.
➤ Acil Durum Planları ve Tatbikatlar: Acil durumlarda etkili bir şekilde tepki verebilmek için acil durum planları oluşturuyoruz ve düzenli olarak tatbikatlar gerçekleştiriyoruz. Bu, çalışanlarımızın acil durumlarda doğru şekilde hareket etmelerini sağlar.
➤ Yasal Uyum ve Sürekli İyileştirme: İlgili yasal mevzuatlara tam uyum sağlamak ve iş sağlığı ve güvenliği performansımızı sürekli olarak iyileştirmek için çalışıyoruz. Yaptığımız düzenli incelemeler ve geri bildirimlerle sürekli olarak kendimizi geliştiriyoruz.
Yönetimin Taahhüdü:
➤ Meka İskele olarak, iş sağlığı ve güvenliği politikamızı desteklemek ve uygulamak için yönetim olarak tam bir taahhüt içindeyiz. Tüm çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini korumak için gereken tüm kaynakları sağlamaya hazırız.
➤ Bu politika, tüm çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği konusundaki sorumluluklarını ve beklentilerini belirlemek için bir çerçeve oluşturur. Bu politikanın uygulanması, işyerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için herkesin katılımını gerektirir.